실패하지 않는 이직을 위한 체크리스트: 좋은 회사는 '대화'의 밀도가 다르다

목차

• 실패하지 않는 이직을 위한 체크리스트: 좋은 회사는 '대화'의 밀도가 다르다
• 1. 이 질문이 회사의 수준을 가르는 기준이 되는 이유
• 2. 1on1의 유무는 '복지'가 아니라 '경영 철학'이다
• 3. 환경을 검증하지 않은 이직은 도박이다
• 4. 다음 면접장에서는 반드시 물어라